Maddalen Iriarteren (EH Bildu) hitzetan, Gobernuena da Aurrekontuak aurrera ateratzeko ardura eta horiek hobetzeko ardura, eta EH Bilduk egindako bi proposamen sendoei (gutxieneko soldata eta etxebizitza) uko eginda, Jaurlaritzak "muzin egin dio egun ditugun bi arazo potolori aurre egiteari".
Mikel Torres lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enplegu sailburuak Elkarrizketa Sozialeko Mahaian "negoziatu eta adostutako" Soldata Arrakalaren Plan Operatiboa eguneratzeko konpromisoa hartu du.
Ia 67 milioi euroko partida berezi bat ahalbidetu da, 2023. eta 2024. urteei dagezkion ordainketak egiteko. EAJ, PSE-EE, PP eta Vox legea aldatzearen alde agertu dira, EH Bildu abstenitu egin da eta Sumarrek kontra bozkatu du.
LABeko idazkari nagusiak gogora ekarri du sindikatuak Ikastolen Elkartearekin eta Hezkuntza Sailarekin sinatutako akordioan jasota zegoela neurria. Dena dela, "Euskal Eskola Publiko komunitario bat lortzeko trantsizioan", itunpekoen doakotasuna betearazi eta "kontrolatu" behar dela azpimarratu du.
Eusko Jaurlaritza eta Nafarroako Gobernua bultzatu nahi dituzte, herri ekimen legegile baten bitartez, Espainiari eskumena eska diezaioten. Ostiral honetan eman dute horren berri Mitxel Lakuntza ELAko idazkari nagusiak eta Roser Espelt Azterketa Bulegoko kideak.
ELA, ESK, CCOO eta USO sindikatuek azaldu dutenez, % 27ko soldata-igoera lortu dute, eta hori "aurrerapauso garrantzitsua da sektore maskulinizatuekiko dagoen soldata-arrakala amaitzeko".
Espainiako Gobernuak onartu asmo duen errege-dekretuaren arabera, langile publikoen soldata % 2 igoko da. ELA, LAB, CCOO, Steilas eta ESK sindikatuek lan-baldintzak eta soldatak Euskal Herrian negozia daitezela aldarrikatu dute.
Mitxel Lakuntza ELAko idazkari orokorra harrituta eta atsekabetuta agertu da LABek 1600 euroko gutxieneko soldata publikoki proposatu ostean, bi sindikatuak elkarrekin kudeatzen ari ziren auzia zelako.
Garbiñe Aranburuk Gobernu berriari egingo dizkioten eskaerak zerrendatu ditu: soldatak hobetzeko neurriak hartzea, zerbitzu publikoak indartzea eta erronka ekosozialei aurre egingo dien eta enpresak zuzenduko ez dituen birmoldaketa industriala bultzatzea.
Espainiako Estatuan batez besteko igoera % 5,5ekoa izan zen, eta autonomia erkidego guztiak aintzat hartuta Euskal Autonomia Erkidegoan eta Nafarroan hazi ziren soldatak gutxien.
ELAk eta LABek salatu dute gaur onartuko den soldata igoera "inposatutako" neurri bat dela, eta Hego Euskal Herriko langileentzat "erosahalmenaren galeran sakontzea" besterik ez duela eragingo.
Izan ere, CCOO eta UGT sindikatuek aurreratu zutenez, Ministroen Kontseiluak asteartean onartuko du 2024rako langile publikoentzat aurreikusitako % 2ko soldata-igoera.
Jakintza eta Teknologia Industrien klusterreko zuzendari nagusiak adierazi duenez, sektoreko enpresetan lanean hasi berri diren gazteen soldatak 1.300 eta 1.900 euro artekoak dira, eta hori, bere ustez, "ez da soldata txikia, eta merkatuko balorazioaren barruan dago".
Horretarako, ELA, LAB, CCOO, Steilas eta ESK sindikatuek maiatzaren 20an euskal indar politikoekin banan-banan biltzea eskatu dute. Gainera, sindikatuek mobilizazioei ekingo diete berriro maiatzaren 27an. Eudelen eta Eusko Jaurlaritzaren egoitzen aurrean elkarretaratzeak egingo dituzte.
Eskuragarri dauden azken datuen arabera, emakumeen eta gizonen arteko soldata arrakala % 16,7koa zen 2021. urtean, 2018an baino sei puntu gutxiago (% 22,6).
Eusko Jaurlaritzak gaur onartu du soldata igoera, 2023ko urtarriletik atzeraeraginez aplikatuko dena. Hazkundea BPGren bilakaeraren araberakoa da, Espainiako Gobernuak UGT eta CCOO sindikatuekin adostutako akordioari jarraiki.
Bizkaiko Ostalaritzako ELAk, LABek, CCOOek eta UGTk gogorarazi dutenez, langileek ez dute soldata-igoerarik izan 2020tik. Tarte horretan KPIa % 12,9 igo da eta, beraz, erosteko ahalmena galdu dute.
Lanbide arteko Gutxieneko Soldataren azken igoerari dagokionez, agerian utzi dute Gobernuaren "aldebakarreko" erabakia izan dela eta akordio baten emaitza izatea gustatuko litzaiekeela.
LKS Next aholkularitza-enpresak egindako txostenaren arabera, 2023an soldata igoera handiena izan zuten lanpostuak ingeniaritzekin, informatikarekin eta mekatronikako goi-mailako zikloekin zerikusia zutenak izan ziren.
Bingen Zupiriak baieztatu duenez, EAEko 152.000 langile publikoek ere soldataren % 0,5eko igoera izango dute, 2023ko BPGaren zifrak Estatuko Aurrekontu Orokorrekin batera zetorren koadro makroekonomikoan jasotakoa gainditu baitu.
Horrela, EAEko batez besteko soldatak maximo historiko berria ezarri du 2023an, hilean 2.197 euro, eta Espainiako Estatuko bigarren altuena izaten jarraitzen du. Nafarroan ere % 6,2 igo da ordainsaria (2.056 euro), eta zerrendako hirugarren postuan jarraitzen du.
Akordioari esker, lanbide arteko gutxieneko soldata % 5 igoko da, hilean 1.134 euroraino, hamalau ordainsaritan. Atzeraeraginezko ondorioak izango ditu 2024ko urtarrilaren 1etik aurrera.
Lan baldintzak ikastetxe publikoetako langileek dituztenekin parekatzeko bidean, lanpostuei eusteko eta lan zama arintzeko neurriak ere itundu dituzte. Gainera, 2027rako soldata igoerak % 18-20raino heltzea hitzartu dute.
Lan Ministerioaren egoitzan egingo da sinatze ekitaldia, 13:00ean. Ondoren, testua Kongresura igorriko da, eta ondo bidean, datorren astean onartuko du Ministroen Kontseiluak.
Eusko Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuaren arabera, migrazio eskumena ez da goizetik gauera eskualdatuko Kataluniara.
CEOE eta Cepyme enpresa-erakundeek ez dute bat egin akordioarekin, eta adierazi dute ez zaiela erantzunik eman kontratu publikoetan gutxieneko soldata indexatzeko eta landa-sektorerako hobariak ezartzeko eskaerei.
Lan Ministerioak CCOO eta UGT sindikatuekin adostu du ostiral honetan lanbide arteko gutxieneko soldata igotzea. Igoera hori 2024ko urtarrilaren 1etik aurrerako atzeraeraginezko ondorioekin aplikatuko da. Enpresariak akordiotik aldendu dira, beren eskaerak lortu ez dituztelako.
Kongresuak dekretua atzera bota ostean, Lan ministroak iragarri du Eztabaida Sozialerako Mahaia deituko duela erreforma agente sozialekin negoziatzeko. Horrez gain, gutxieneko soldataren igoera, % 4-5-ekoa, adostu nahi du sindikatuekin, CEOE patronala akordiotik kanpo geratu baita.
Lan Ministerioak uste du lanbide arteko gutxieneko soldataren % 4ko igoera "nahikoa orekatua" dela sindikatuekin eta patronalarekin akordio bat lortzeko, eta patronalari ohartarazi dio, itunik ezean, igoera "anbizio handiagokoa" izango dela.
Hitzarmen berriaren hobekuntzen artean daude 2024ko urtarrilaren 1ean langileei ordainsariak % 11 igotzea, enpresak 2022-2023ko atzerapenak ordaintzea eta enpresak konpromisoa hartzen duela 2024ko KPIa negoziatzeko datorren urtean.
Langile publikoen soldatak % 2,5 handitu ziren urtarrilean, baina beste % 0,5 igoko dira urritik aurrera, 2022ko eta 2023ko irailen arteko KPIaren baturak % 6 gainditu duelako.
Langileen % 52,9k hitzarmenak eguneratuta zituzten lehen seihilekoaren amaieran, eta % 6,2k, behera eginda. Gainera, Euskadin 2023an erregistratutako hitzarmenetan itundutako batez besteko soldata-igoera % 4,67koa da.
Igor Arroyok adierazi duenez, LAB sindikatuak soldatak KPIaren arabera igotzearen alde "borroka" egingo du, baita lan osasunean eta lan baldintzen arloan ere.