Ekonomia -
Greba
Hitzarmenaren negoziazioari “lehenbailehen” berrekitea espero du UGT-Euskadik
UGT Euskadiko idazkari nagusiak, Raul Arzak, malgua izateko deia egin dio Gasteizko Mercedes enpresari, akordio bat "posiblea eta beharrezkoa" delako.
EITB MEDIA
Raul Arza UGT Euskadiko idazkari nagusiak espero du Gasteizko Mercedes enpresako zuzendaritzak hitzarmen kolektiboaren negoziazio-mahaiaren premiazko deialdia egitea egunotan, baina, iragarri duenez, oraindik ez du erantzunik jaso. Hala esan du ostiral honetan Radio Euskadin egindako elkarrizketa batean.
Lantegiko beharginek beste greba eguna dute gaur, ostirala, hirugarrena azken hiru egunetan, eta seigarrena, azken hiru asteetan. Deialdia ELA, LAB eta ESK sindikatuek egin dute; UGT, CCOO, Ekintza eta PIM, berriz, lanuztetik aldendu dira elkarrizketa errazteko asmoz.
Ildo horretan, Arzak malgua izateko deia egin dio enpresari, uste baitu akordio bat "posible eta beharrezkoa" dela etorkizuneko proiektua bermatzeko. Era berean, bere sindikatuak, UGTk, lanean jarraitzen duela azpimarratu du, "akordio bat nahi dugulako", eta enpresak egun hauetan negoziazio mahaiaren deialdia egitea espero duela esan du. "Gaia garrantzitsua da eta keinu hori eskatzen dugu; seigarren gaua desagertzea eta hilaren 5ean utzi genuen negoziazioari berriro ekitea".
Enpresak asteartean mahai gainean jarri zuen eskaintza aztertu ondoren osatu diren bi bloke sindikalei buruz galdetu zaionean, Arzak esan du, enpresarekin akordio bat lortzen badute, bere sindikatuak ez duela langileek berretsi ez duten ezer sinatuko: "Haiek dute azken hitza. Espero dugu langileen gehiengoaren babesa izatea". Zentzu horretan, azken 20 urteetan Gasteizko lantegia UGT buru duten akordioekin hazi dela gogorarazi du.
Arzak azaldu du akordioak hobekuntzak izan behar dituela soldata-baldintzetan eta malgutasunean. Azken puntu horretan, UGT Euskadiko idazkariak azpimarratu du dagoena "nahikoa" dela, eta negoziatu egin behar dela. Era berean, salatu du lantegian ez dagoela aurreikuspenik, eta horregatik exijitu dutela zuzendaritzak eskatutako malgutasuna ekonomikoki negoziatzea eta konpentsatzea.