Se habilitará una partida extraordinaria de casi 67 millones de euros, con los que se pagará lo correspondiente a los ejercicios de 2023 y 2024. PNV, PSE-EE, PP y Vox han votado a favor de la ley, EH Bildu se ha abstenido y Sumar se ha posicionado en contra.
La secretaria general de LAB recuerda que la medida estaba recogida en el pacto firmado por el sindicato con la Federación de Ikastolas y Educación. Sin embargo, reclama que, "en la transición a una Escuela Pública Vasca comunitaria", se debe "garantizar y controlar" la gratuidad en la concertada.
Su secretario general, Mitxel Lakuntza y la miembro del Gabinete de Estudios del sindicato Roser Espelt, han explicado que con su propuesta pretenden promover que los gobiernos de la CAV y Navarra exijan la transferencia de la competencia del SMI.
Los sindicatos ELA, ESK, CCOO y USO han explicado que se ha logrado un incremento salarial del 27 %, lo que supone un "paso importante para acabar con la brecha salarial existente respecto a los sectores masculinizados".
ELA, LAB, CC.OO., Steilas y ESK critican el real decreto que incrementa los salarios de las trabajadoras y trabajadores públicos en un 2 %, y piden que las las retribuciones del personal público se decidan en Euskal Herria.
Mitxel Lakuntza, secretario general del ELA, ha mostrado su sorpresa y desagrado ante la propuesta pública de LAB para un salario mínimo de 1600 euros, ya que ambos sindicatos lo estaban "gestionando conjuntamente".
Garbiñe Aranburu ha explicado las reivindicaciones que formularán al nuevo Ejecutivo, que pasan por la adopción de medidas para mejorar los salarios; reforzar los servicios públicos y promover una reconversión industrial que afronte los retos ecosociales y no esté liderada por las empresas.
Y es que, según avanzaron sindicatos CC.OO. y UGT, el Consejo de Ministros aprobará mañana la subida salarial de los empleados públicos del 2 % prevista para 2024.
ELA, CCOO y UGT han rubricado el convenio. CCOO ha destacado que "solo tras una última fase, caracterizada por movilizaciones y una larga huelga, ha sido posible finalizar hoy el conflicto laboral tras la firma del convenio definitivo".
En la inauguración de la nueva planta de gestión y recuperación de residuos de la papelera Smurfit Kappa Nervión de Iurreta, Iñigo Urkullu ha hecho referencia a las palabras de una empresaria que señaló que "a las personas hay que pagarles bien por su trabajo, no solo de manera digna".
Iñigo Urkullu ha inaugurado la nueva planta de la papelera Smurfit Kappa Nervión en Iurreta y ha apostado por "tratar de ofrecer más posibilidades de conciliación, formación continua o desarrollo profesional".
El director general el clúster de Industrias del Conocimiento y Tecnología ha indicado que los salarios para jóvenes recién incorporados en las empresas del sector oscilan entre los 1300 y 1900 euros, lo que, en su opinión, "no es un sueldo bajo y va en la línea de valoración del mercado".
El director general el clúster de Industrias del Conocimiento y Tecnología ha indicado que los salarios para jóvenes recién incorporados en las empresas del sector oscilan entre los 1300 y 1900 euros, lo que, en su opinión, "no es un sueldo bajo y va en la línea de valoración del mercado".
El portavoz del PNV en el Congreso de los Diputados, Aitor Esteban, se ha mostrado muy satisfecho por el acuerdo, ya que, entre otras cosas, amplía el marco de relaciones laborales vasco.
La medida entrará en vigor inmediatamente. De esta forma, se priorizarán los convenios laborales autonómicos sobre los estatales, siempre que las condiciones de trabajo sean mejores para la clase trabajadora.
El porcentaje registrado en Euskadi el pasado año es más alto de los últimos cinco años y, por territorios, en Gipuzkoa se dedica el 60 % del sueldo bruto al pago del alquiler, en Bizkaia el 52 % mientras que en Álava se destina un 44 %.
Entrevistado en Radio Vitoria, el diputado general de Álava, Ramiro González, ha puesto en valor la fortaleza de la industria alavesa, que ‘está teniendo buenos resultados y que tira con fuerza de la economía’, afirma.
Un informe sociolaboral de la Fundación AISGE revela también que el desempleo en el sector afecta al doble de hombres que de mujeres: un 38 % frente al 19 %.
Los sindicatos franceses han convertido este 1 de mayo en otra protesta contra Macron. Tras las protestas contra la reforma de la jubilación, los sindicatos piden este año una subida salarial.
Se han llevado a cabo multitudinarias manifestaciones en todo el mundo. En países como Corea del Sur las movilizaciones han sido totalmente pacíficas, mientras que en Turquía se han producido enfrentamientos violentos entre manifestantes y la Policía.
Lo ha dicho el consejero de Salud, un día después del anuncio del SMN, al que ha incluido en una reflexión sobre el estado de la sanidad pública para advertir de que "hay épocas de bonanza y otras más complejas, en las que toca esperar" y ahora es momento de "recuperarse de una crisis".
El personal docente e investigador de la UPV denuncia su situación, resumida en temporalidad, sueldo de 800 euros y falta de expectativas profesionales, agravadas tras la entrada en vigor de la LOSU. Han convocado dos jornadas de huelga los días 6 y 12 de marzo.
El Gobierno Vasco ha aprobado hoy el incremento, que se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023. La subida obedece a la evolución de la economía, tras el acuerdo alcanzado entre los sindicatos UGT y CC. OO. con el Gobierno español.
ELA, LAB, CCOO y UGT han recordado que las plantillas de los y las hosteleras en Bizkaia llevan desde 2020 sin subida salarial mientras el IPC se ha visto incrementado en un 12,9 %, por lo que se exponen a una pérdida de poder adquisitivo.
Respecto a la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), han evidenciado que ha sido una decisión "unilateral" del Gobierno y que les hubiera gustado que hubiese sido fruto de un acuerdo.
Según el informe de la consultoría LKS Next, los puestos de trabajo con mayores subidas de sus salarios en 2023 fueron los vinculados a las ingenierías, la informática, así como a los ciclos de grado superior en mecatrónica.
Bingen Zupiria ha confirmado que los 152.000 empleados públicos vascos también tendrán un incremento salarial del 0,5%, ya que la cifra del PIB de 2023 ha superado a la recogida en el cuadro macroeconómico que acompañaba a los Presupuestos Generales del Estado.
El sueldo medio en la CAV ha marcado un nuevo máximo histórico en 2023, con 2197 euros al mes y sigue siendo el segundo más elevado del Estado español. En Navarra también ha aumentado la remuneración en un 6,2 % (2056 euros), que continúa a su vez en el tercer puesto del ranking estatal.
El acuerdo permitirá subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5 %, hasta los 1134 euros al mes por catorce pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
En los próximos meses también se negociarán y acordarán nuevas figuras para reforzar la competencia lingüística y el euskera, mejorar la atención al alumnado con necesidades especiales, profundizar en la innovación educativa, mejorar la gestión y reducir la carga de trabajo del personal.
El acto tendrá lugar en el Ministerio de Trabajo a las 13:00 horas. Tras la firma, el acuerdo será aprobado por el Consejo de Ministros previsiblemente la próxima semana.
Según la vicelehendakari segunda y consejera de Trabajo y Empleo, la transferencia de la competencia de migración a Cataluña "no se hará de hoy para mañana".
Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme no se han sumado al acuerdo alegando que no se han atendido sus demandas de indexar el SMI a los contratos públicos y de establecer bonificaciones para el sector del campo.
El Ministerio de Trabajo ha acordado este viernes con CC. OO. y UGT subir el salario mínimo inteprofesional. Esta subida se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Los empresarios se han descolgado del acuerdo al no obtener sus demandas.