Eskuragarri dauden azken datuen arabera, emakumeen eta gizonen arteko soldata arrakala % 16,7koa zen 2021. urtean, 2018an baino sei puntu gutxiago (% 22,6).
Eusko Jaurlaritzak gaur onartu du soldata igoera, 2023ko urtarriletik atzeraeraginez aplikatuko dena. Hazkundea BPGren bilakaeraren araberakoa da, Espainiako Gobernuak UGT eta CCOO sindikatuekin adostutako akordioari jarraiki.
Bizkaiko Ostalaritzako ELAk, LABek, CCOOek eta UGTk gogorarazi dutenez, langileek ez dute soldata-igoerarik izan 2020tik. Tarte horretan KPIa % 12,9 igo da eta, beraz, erosteko ahalmena galdu dute.
Lanbide arteko Gutxieneko Soldataren azken igoerari dagokionez, agerian utzi dute Gobernuaren "aldebakarreko" erabakia izan dela eta akordio baten emaitza izatea gustatuko litzaiekeela.
LKS Next aholkularitza-enpresak egindako txostenaren arabera, 2023an soldata igoera handiena izan zuten lanpostuak ingeniaritzekin, informatikarekin eta mekatronikako goi-mailako zikloekin zerikusia zutenak izan ziren.
Bingen Zupiriak baieztatu duenez, EAEko 152.000 langile publikoek ere soldataren % 0,5eko igoera izango dute, 2023ko BPGaren zifrak Estatuko Aurrekontu Orokorrekin batera zetorren koadro makroekonomikoan jasotakoa gainditu baitu.
Horrela, EAEko batez besteko soldatak maximo historiko berria ezarri du 2023an, hilean 2.197 euro, eta Espainiako Estatuko bigarren altuena izaten jarraitzen du. Nafarroan ere % 6,2 igo da ordainsaria (2.056 euro), eta zerrendako hirugarren postuan jarraitzen du.
Akordioari esker, lanbide arteko gutxieneko soldata % 5 igoko da, hilean 1.134 euroraino, hamalau ordainsaritan. Atzeraeraginezko ondorioak izango ditu 2024ko urtarrilaren 1etik aurrera.
Lan baldintzak ikastetxe publikoetako langileek dituztenekin parekatzeko bidean, lanpostuei eusteko eta lan zama arintzeko neurriak ere itundu dituzte. Gainera, 2027rako soldata igoerak % 18-20raino heltzea hitzartu dute.
Lan Ministerioaren egoitzan egingo da sinatze ekitaldia, 13:00ean. Ondoren, testua Kongresura igorriko da, eta ondo bidean, datorren astean onartuko du Ministroen Kontseiluak.
Eusko Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuaren arabera, migrazio eskumena ez da goizetik gauera eskualdatuko Kataluniara.
CEOE eta Cepyme enpresa-erakundeek ez dute bat egin akordioarekin, eta adierazi dute ez zaiela erantzunik eman kontratu publikoetan gutxieneko soldata indexatzeko eta landa-sektorerako hobariak ezartzeko eskaerei.
Lan Ministerioak CCOO eta UGT sindikatuekin adostu du ostiral honetan lanbide arteko gutxieneko soldata igotzea. Igoera hori 2024ko urtarrilaren 1etik aurrerako atzeraeraginezko ondorioekin aplikatuko da. Enpresariak akordiotik aldendu dira, beren eskaerak lortu ez dituztelako.
Kongresuak dekretua atzera bota ostean, Lan ministroak iragarri du Eztabaida Sozialerako Mahaia deituko duela erreforma agente sozialekin negoziatzeko. Horrez gain, gutxieneko soldataren igoera, % 4-5-ekoa, adostu nahi du sindikatuekin, CEOE patronala akordiotik kanpo geratu baita.
Lan Ministerioak uste du lanbide arteko gutxieneko soldataren % 4ko igoera "nahikoa orekatua" dela sindikatuekin eta patronalarekin akordio bat lortzeko, eta patronalari ohartarazi dio, itunik ezean, igoera "anbizio handiagokoa" izango dela.
Hitzarmen berriaren hobekuntzen artean daude 2024ko urtarrilaren 1ean langileei ordainsariak % 11 igotzea, enpresak 2022-2023ko atzerapenak ordaintzea eta enpresak konpromisoa hartzen duela 2024ko KPIa negoziatzeko datorren urtean.
Langile publikoen soldatak % 2,5 handitu ziren urtarrilean, baina beste % 0,5 igoko dira urritik aurrera, 2022ko eta 2023ko irailen arteko KPIaren baturak % 6 gainditu duelako.
Langileen % 52,9k hitzarmenak eguneratuta zituzten lehen seihilekoaren amaieran, eta % 6,2k, behera eginda. Gainera, Euskadin 2023an erregistratutako hitzarmenetan itundutako batez besteko soldata-igoera % 4,67koa da.
Igor Arroyok adierazi duenez, LAB sindikatuak soldatak KPIaren arabera igotzearen alde "borroka" egingo du, baita lan osasunean eta lan baldintzen arloan ere.
The Adecco Group Institute erakundeak EAEko soldaten erradiografia kaleratu du. 2022ko soldatek eta herritarren erosteko ahalmenak izan dituzten aldaketak aztertu ditu, sektoreka sailkatuta eta aurreko urteekin aldertuta.
Gehiengoa duten UGT Nafarroa eta CCOO Industria sindikatuek sinatutako akordio berriak 1.200 langileri eragingo die. Urteko lanorduen "murrizketa historikoa" izan da lorpenetako bat.
Negoziazio mahaian ordezkaritza duten sindikatuek bi greba egun izan dituzte azken asteetan, KPIaren eta enpresen irabazien araberako soldata igoerak eskatzeko.
Segurtasun sailburuak gogorarazi duenez, "Estatu osoko langile publikoen ordainsarien igoerak Aurrekontu Orokorretan finkatzen den portzentaje batek mugatzen ditu".
Josu Erkoreka sailburuak adierazi duenez, sindikatuek gai bakarra negoziatu nahi izan dute gaurko bileran; plantilla guztiarentzat soldata igoera lineala, hain zuzen ere. "Maximalismoak alde batera utzi" eta mahaira itzultzeko deia egin die.
Lan hitzarmen berria 2026. urtearen amaierara arte egongo da indarrean. Akordioan, % 12ko soldata igoera adostu dute 2023rako, % 4koa 2024rako, % 3,5ekoa 2025erako eta % 2,5ekoa 2026rako.
Idoia Mendia sailburuak azpimarratu duenez, soldata arrakalaren datua "oso kezkagarria" da oraindik; izan ere, gizonek, batez beste, emakumeek baino 6.000 euro gehiago irabazten dituzte urtean.
eitb.eus-ek Endika Alabort ekonomialariarekin hitz egin du Tomas Arrieta Lan Harremanen Kontseiluko presidenteak soldaten hazkundeari buruz eman dituen datuez.
Botere Judizialaren Kontseilu Nagusiko presidenteak bertan behera utzi du asteazkenerako deituta zegoen osoko bilkura berezia, eta batzarra eskatu zuten bokalek eskatuta hartu du erabakia.
Epaileen eta fiskalen elkarte guztiak, epaile gehien biltzen dituen Magistraturaren Elkarte Profesionalak (APM) izan ezik, akordioa lortu dute Espainiako Gobernuarekin soldata hilean 450 euro igotzeko. Ituna asteartean sinatuko dute.
Ostiralean abiatuko dira protestak, ez baita soldata igoerarik aurreikusten 2023 eta 2024. urteetarako, "Bizkaiko eraikuntza enpresek urteetan irabaziak pilatu arren".