EH Bildu ha recordado que "ya existe para Araba, Bizkaia y Gipuzkoa una propuesta para la reducción de la jornada laboral a 32 horas" y que "se están realizando pruebas piloto financiadas por el Gobierno Vasco".
El PNV ha pedido a CC. OO. y UGT, con cuyos secretarios generales se ha reunido, que realicen un último esfuerzo negociador sobre la reducción de la jornada laboral, ya que prefiere un "acuerdo tripartito", que incluya también a los empresarios.
El PNV ha pedido a estos sindicatos un "último esfuerzo" para alcanzar un acuerdo con la CEOE. Por su parte, EH Bildu ha mostrado su apoyo a la propuesta de la reducción de la jornada.
Los líderes sindicales también tenían previsto reunirse con el Ministerio de Trabajo español, no obstante, se ha suspendido como consecuencia de la DANA.
UGT, CC. OO. y Sindicato Libre de Transportes (SLT) aclaran que el aplazamiento solo se aplicará al paro del 11 de noviembre y que pretende "evitar mayores complicaciones en las zonas afectadas".
Así lo ha confirmado el líder de CCOO, Unai Sordo, en los micrófonos de Radio Euskadi, y ha añadido que la suspensión se produce porque el Gobierno español quiere dar prioridad máxima a la atención a los afectados por la DANA en Valencia. Sin embargo, se mantienen las reuniones de los sindicatos con líderes políticos como Ortuzar u Otegi para recabar apoyos.
Cada sindicato ha llevado a cabo una concentración de 10 minutos en sus respectivas sedes de Bilbao, y los miembros de las patronales Confebask, CEOE y Cebek se han concentrado en la plaza Euskadi, frente a la torre de Iberdrola.
Bajo el título 'Revisión y análisis del absentismo laboral en Euskadi', la patronal ha organizado una jornada monográfica en Bilbao, al que han asistido representantes del Gobierno Vasco y de los sindicatos CCOO y UGT.
UGT, CC. OO. y Sindicato Libre de Transportes (SLT) aclaran que el aplazamiento solo se aplicará al paro del 11 de noviembre y que pretende "evitar mayores complicaciones en las zonas afectadas".
El Gobierno de España y los sindicatos firmantes del acuerdo pactaron la reforma el pasado mes de mayo. Con ella España da cumplimiento a uno de los hitos asociados al cuarto pago de los fondos europeos.
El presidente del comité de empresa de Euskaltel ha mostrado su rechazo al acuerdo porque el ERE no es "única y exclusivamente voluntario" y teme que pueda haber "bajas forzosas". Ha asegurado que no se puede saber cuántas salidas habrá en Euskaltel, donde inicialmente se habían cuantificado 39.
El Gobierno español matiza que las bajas flexibles serán "una reincorporación gradual" al trabajo una vez se tenga el alta y bajo supervisión médica. La propuesta sigue generando muchas dudas, pero en Europa ya se hace en 10 países.
Desde los agentes sociales estatales, los sindicatos UGT y CCOO han avanzado su rechazo a un planteamiento de "bajas flexibles", mientras que la CEOE ha evitado valorar el inicio de estas negociaciones.
El Ministerio y los agentes sociales se reunirán este lunes para constituir la mesa de diálogo. Dicha propuesta no ha sido bien recibida por los sindicatos, aunque sí por las patronales, y ha generado rechazo en algunas formaciones políticas como Sumar y Podemos.
CC. OO. ha explicado que aunque en ambos casos no hubo lesiones físicas a las trabajadoras sí que se vivieron "momentos de mucha tensión" y hubo desperfectos en las instalaciones.
La huelga convocada por UGT y CCOO se llevará a cabo los días 28 de octubre, 11, 28 y 29 de noviembre, 5 y 9 de diciembre, y será indefinida a partir del 23 de diciembre.
Con esta convocatoria quieren pedir la regulación de la jubilación anticipada de los conductores del transporte dada su peligrosidad. En concreto, la huelga se llevará a cabo los días 28 de octubre, 11, 28 y 29 de noviembre, 5 y 9 de diciembre, y será indefinida a partir del 23 de diciembre.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz ha explicado que, desde "la voluntariedad y la garantía de la salud y la seguridad", habrá supuestos en los que algunas personas de baja puedan incorporarse a trabajar.
El Departamento de Educación ha cifrado en un 26,5 % el seguimiento. Sin embargo, según los sindicatos Steilas, ANPE, AFAPNA, LAB, CCOO, ELA y UGT, tres de cada dos docentes que podían hacer huelga, la han secundado.
Por su parte, el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra ha criticado que los sindicatos docentes han abandonado la Mesa Sectorial de Educación "a los diez minutos de su inicio, sin escuchar las propuestas que el Departamento quería trasladarles por boca del consejero Carlos Gimeno".
Las dos filiales de Orange España, OSP y OSFI, serán las sociedades más afectadas por el ERE, que supondrá concretamente 521 bajas en Orange España (OSP) y 33 en Orange España Comunicaciones Fijas (OSFI).
Tras la primera reunión de la mesa de diálogo social tras el parón vacacional, el secretario de Estado de Trabajo ha asegurado que tanto sindicatos como la patronal han valorado "positivamente" el plan y confía en lograr un acuerdo.
En un documento entregado a los participantes de la primera reunión del Pacto de Salud, el Gobierno Vasco aboga por un "cambio sistémico" en el servicio de salud.
En la reunión, el consejero de Sanidad, Alberto Martínez, ha puesto sobre la mesa un primer borrador, de 264 páginas y abierto a las aportaciones de todos los agentes. El texto defiende reformas estructurales y un cambio sistémico para evitar el deterioro de los servicios
Se trata, según el Gobierno Vasco, de una primera toma de contacto para sentar las bases y la metodología para el futuro de la sanidad vasca. En el encuentro participarán diferentes partidos políticos, agentes sociales, colegios profesionales, universidades y sindicatos, a excepción de ELA.
Confebask ha mostrado su "disposición absoluta" a trabajar por el desarrollo, el empleo y el bienestar, y ELA le ha pedido que ponga el foco en la patronal, pues se niega a aceptar "mejoras básicas".
A falta de conocer más detalles, según Sánchez, el acuerdo permitirá compatibilizar el cobro de la pensión con el trabajo, garantizando "el tránsito hacia una jubilación flexible y adaptada a cada una de las personas".
La secretaria general del sindicato abertzale, Garbiñe Aranburu, ha advertido de que un eventual consenso "requiere llegar a acuerdos con la mayoría de trabajadores". Por su parte, CC. OO. ha anunciado que pedirá "soluciones urgentes a corto, medio y largo plazo".
La secretaria general de Comisiones Obreras Euskadi, Loli García, ha manifestado que el euskera "no puede ser un arma arrojadiza ni de discriminación de unos contra otros" y plantea "flexibilizar el modelo de los perfiles lingüísticos en el sentido de las necesidades reales".
CCOO pedirá a Imanol Pradales priorizar la agenda social y evitar "criminalizar" el conflicto laboral y LAB dignificar servicios públicos y mejorar salarios
La cita con LAB será el 22 de julio. Ese mismo día también se reunirá con CC. OO. Euskadi. La cita con UGT Euskadi está todavía por cerrar. La ronda con los agentes sociales se cerrará el día 24 con la patronal Confebask.
En la reunión de hoy, Trabajo ha planteado incorporar paulatinamente la jornada laboral de 37,5 horas, con lo que pretende lograr así un acuerdo que incluya a CEOE y Cepyme, pero la patronal ha vuelto a negarse porque cree que es "un elemento que ya se trabaja en la negociación colectiva".
El encuentro con LAB y CC. OO. tendrá lugar el próximo lunes y el miércoles está previsto el encuentro con Confebask. Ese día también se reunirá con Satse y SME.