El convenio ha salido adelante con un respaldo superior al 63 % de los representantes de UGT, LAB y Steilas. El anterior convenio databa de hace 20 años, del 2004. ELA no ha firmado el convenio porque, a su juicio, no se contemplan las principales reivindicaciones del sector.
José Ramón López, presidente de Acaip-UGT, ha hecho un llamamiento a los afiliados de su sindicato y a todos los funcionarios para que dejen de hacer horas extras a partir de ahora, ya que no se puede dejar ni un minuto más que la "ineficacia del Gobierno Vasco" caiga a "lomos de los funcionarios".
UGT, ELA y LAB se oponen al cierre. Mientras, Chivite, ante el "inesperado" anuncio de cierre, ha dicho que la prioridad es la plantilla, y UPN, EH Bildu y PP han mostrado su preocupación.
Más de 45 000 trabajadores están llamados a votar para elegir a 355 delegados, 39 más que en la anterior contienda. Actualmente, el sindicato de enfermería SATSE y ELA aglutinan casi la mitad de la representación en el sector, con el 48,1 %.
El calendario incluirá tres grandes bloques de cierre: el de enero, en el que comenzaría la producción el día 23; el de verano, del 2 de julio al 20 de agosto; y el de diciembre, en el que no habría producción en todo el mes debido a las obras para la adaptación al vehículo eléctrico.
EH Bildu ha recordado que "ya existe para Araba, Bizkaia y Gipuzkoa una propuesta para la reducción de la jornada laboral a 32 horas" y que "se están realizando pruebas piloto financiadas por el Gobierno Vasco".
El PNV ha pedido a CC. OO. y UGT, con cuyos secretarios generales se ha reunido, que realicen un último esfuerzo negociador sobre la reducción de la jornada laboral, ya que prefiere un "acuerdo tripartito", que incluya también a los empresarios.
El PNV ha pedido a estos sindicatos un "último esfuerzo" para alcanzar un acuerdo con la CEOE. Por su parte, EH Bildu ha mostrado su apoyo a la propuesta de la reducción de la jornada.
Los líderes sindicales también tenían previsto reunirse con el Ministerio de Trabajo español, no obstante, se ha suspendido como consecuencia de la DANA.
UGT, CC. OO. y Sindicato Libre de Transportes (SLT) aclaran que el aplazamiento solo se aplicará al paro del 11 de noviembre y que pretende "evitar mayores complicaciones en las zonas afectadas".
Cada sindicato ha llevado a cabo una concentración de 10 minutos en sus respectivas sedes de Bilbao, y los miembros de las patronales Confebask, CEOE y Cebek se han concentrado en la plaza Euskadi, frente a la torre de Iberdrola.
Bajo el título 'Revisión y análisis del absentismo laboral en Euskadi', la patronal ha organizado una jornada monográfica en Bilbao, al que han asistido representantes del Gobierno Vasco y de los sindicatos CCOO y UGT.
UGT, CC. OO. y Sindicato Libre de Transportes (SLT) aclaran que el aplazamiento solo se aplicará al paro del 11 de noviembre y que pretende "evitar mayores complicaciones en las zonas afectadas".
El Gobierno de España y los sindicatos firmantes del acuerdo pactaron la reforma el pasado mes de mayo. Con ella España da cumplimiento a uno de los hitos asociados al cuarto pago de los fondos europeos.
El presidente del comité de empresa de Euskaltel ha mostrado su rechazo al acuerdo porque el ERE no es "única y exclusivamente voluntario" y teme que pueda haber "bajas forzosas". Ha asegurado que no se puede saber cuántas salidas habrá en Euskaltel, donde inicialmente se habían cuantificado 39.
El Gobierno español matiza que las bajas flexibles serán "una reincorporación gradual" al trabajo una vez se tenga el alta y bajo supervisión médica. La propuesta sigue generando muchas dudas, pero en Europa ya se hace en 10 países.
Desde los agentes sociales estatales, los sindicatos UGT y CCOO han avanzado su rechazo a un planteamiento de "bajas flexibles", mientras que la CEOE ha evitado valorar el inicio de estas negociaciones.
El Ministerio y los agentes sociales se reunirán este lunes para constituir la mesa de diálogo. Dicha propuesta no ha sido bien recibida por los sindicatos, aunque sí por las patronales, y ha generado rechazo en algunas formaciones políticas como Sumar y Podemos.
La huelga convocada por UGT y CCOO se llevará a cabo los días 28 de octubre, 11, 28 y 29 de noviembre, 5 y 9 de diciembre, y será indefinida a partir del 23 de diciembre.
Con esta convocatoria quieren pedir la regulación de la jubilación anticipada de los conductores del transporte dada su peligrosidad. En concreto, la huelga se llevará a cabo los días 28 de octubre, 11, 28 y 29 de noviembre, 5 y 9 de diciembre, y será indefinida a partir del 23 de diciembre.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz ha explicado que, desde "la voluntariedad y la garantía de la salud y la seguridad", habrá supuestos en los que algunas personas de baja puedan incorporarse a trabajar.
El sindicato impugnó un proceso de consolidación en la compañía por los baremos de euskera fijados, unos niveles que la propia UGT había aprobado con anterioridad en el convenio colectivo. Según el magistrado, la solicitud es conforme al convenio y al plan de euskera de Euskotren.
El Departamento de Educación ha cifrado en un 26,5 % el seguimiento. Sin embargo, según los sindicatos Steilas, ANPE, AFAPNA, LAB, CCOO, ELA y UGT, tres de cada dos docentes que podían hacer huelga, la han secundado.
Por su parte, el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra ha criticado que los sindicatos docentes han abandonado la Mesa Sectorial de Educación "a los diez minutos de su inicio, sin escuchar las propuestas que el Departamento quería trasladarles por boca del consejero Carlos Gimeno".
Tras la primera reunión de la mesa de diálogo social tras el parón vacacional, el secretario de Estado de Trabajo ha asegurado que tanto sindicatos como la patronal han valorado "positivamente" el plan y confía en lograr un acuerdo.
En un documento entregado a los participantes de la primera reunión del Pacto de Salud, el Gobierno Vasco aboga por un "cambio sistémico" en el servicio de salud.
En la reunión, el consejero de Sanidad, Alberto Martínez, ha puesto sobre la mesa un primer borrador, de 264 páginas y abierto a las aportaciones de todos los agentes. El texto defiende reformas estructurales y un cambio sistémico para evitar el deterioro de los servicios
Se trata, según el Gobierno Vasco, de una primera toma de contacto para sentar las bases y la metodología para el futuro de la sanidad vasca. En el encuentro participarán diferentes partidos políticos, agentes sociales, colegios profesionales, universidades y sindicatos, a excepción de ELA.
Confebask ha mostrado su "disposición absoluta" a trabajar por el desarrollo, el empleo y el bienestar, y ELA le ha pedido que ponga el foco en la patronal, pues se niega a aceptar "mejoras básicas".
El secretario general del sindicato en Euskadi, Raúl Arza, ha destacado que esta ronda de contactos demuestra un "talante diferente” del actual Gobierno Vasco.
Raúl Arza ha valorado "muy positivamente" que el lehendakari se haya reunido con su sindicato para escuchar sus propuestas, y espera que sea "el inicio" de nuevas reuniones, ya que ve en Imanol Pradales "un talante diferente" y ambos coinciden en "la necesidad de recuperar la escucha".
El secretario general de UGT Euskadi, Raúl Arza, también ha resaltado que a los trabajadores fijos discontinuos se les aplicará el coeficiente multiplicador del 1,5 por cada día trabajado.
A falta de conocer más detalles, según Sánchez, el acuerdo permitirá compatibilizar el cobro de la pensión con el trabajo, garantizando "el tránsito hacia una jubilación flexible y adaptada a cada una de las personas".
Tras la condena a España por el coste del despido improcedente por parte de Europa, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado que esta reforma cumplirá con la Carta Social Europea.