‘Hay una brecha salarial brutal porque las mujeres no estamos en puestos de decisión en las empresas’

'Faltan mujeres en puestos de decisión en las empresas'. Es una de las principales conclusiones que desde AMPEA,  la Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Álava, han obtenido a través de un estudio que se presentará el próximo mes de noviembre sobre el papel de la mujer en los distintos sectores laborales de todas las cuadrillas de Araba.

'Cada cuadrilla tiene unas especificidades concretas pero la brecha salarial es el denominador común en todas ellas. Y esa brecha salarial es brutal porque las mujeres estamos representados en sectores que no tienen poder de decisión', asegura Idoia Aguillo, vocal de la junta directiva de AMPEA.

Esta asociación hará entrega el próximo 2 de noviembre en el Palacio Europa de los premios al Talento Femenino. 'Queremos visibilizar mujeres en industria y tecnología, que la sociedad vea que tenemos mucho potencial en Álava', ha explicado Aguillo.

Las premiadas son: Sara Ortiz, directora financiera de CIC Energigune. María Arroyo, fundadora de Rooster Capital. Azucena Hernández, de Eurocybcar, una de las 100 mujeres más influyentes del mundo en materia de ciberseguridad. Y Rosa Hernández, investigadora, especialmente en materias como la nanotecnología o la medicina regenerativa.