Acuerdo para la salida escalonada de la plantilla de Donostia 2016

La plantilla de la Fundación San Sebastián 2016, un total de 42 personas, ha llegado a un acuerdo con la entidad para poner fin a su vinculación con la oficina que ha gestionado el programa de la Capital Europea de la Cultura, aunque sus salida será escalonada, entre mediados de marzo y el mes de julio.

El acuerdo de despido colectivo establece que estos trabajadores recibirán una indemnización por extinción de contrato de 27 días de salario por año de servicio, con la opción de acogerse a un "plan de empleabilidad" ofrecido por la Fundación o percibir 600 euros como indemnización adicional, que deben ser destinados a formación o el autoempleo.

La Fundación y la plantilla iniciaron el pasado 7 de febrero las negociaciones, que han terminado con este pacto de "despido colectivo por causas productivas" que "satisface a ambas partes", ha asegurado San Sebastián 2016 en un comunicado.