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Atención Primaria

Osakidetza y Sindicato Médico acuerdan una OPE de 143 plazas con incentivos para puestos de difícil cobertura

La convocatoria ofrecerá plazas de Medicina de Familia, Pediatría, Psiquiatría y Psiquiatría Infantil extrahospitalaria. El pazo de inscripción se abrirá en abril.

Pasillo de un centro hospitalario de Osakidetza. EITB Media.
Pasillo de un centro hospitalario de Osakidetza

Pasillo de un centro hospitalario de Osakidetza. EITB Media.

EITB MEDIA

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Euskaraz irakurri: Osakidetzak eta Medikuen Sindikatuak betetzeko zailak diren 143 lanpostuko Lan Eskaintza Publikoa adostu dute

Osakidetza abrirá en abril el plazo de inscripción para la nueva OPE de difícil cobertura en Atención Primaria, tras alcanzar un acuerdo con el Sindicato Médico. La convocatoria ofrecerá 143 plazas de Medicina de Familia, Pediatría, Psiquiatría y Psiquiatría Infantil extrahospitalaria, con medidas incentivadoras para atraer profesionales a estos puestos.

La OPE tiene como objetivo estabilizar plazas que suelen quedar vacantes en centros de salud y PACs debido a sus condiciones menos atractivas. Entre los incentivos incluidos en esta convocatoria destacan el cómputo del tiempo de desplazamiento como tiempo de trabajo, el acceso preferente a actividades de formación e investigación y la concesión de puntos adicionales por desempeño en plazas de difícil cobertura en procesos de selección y desarrollo profesional.

Las 143 plazas de la OPE se reparten de la siguiente manera:

108 plazas de Medicina de Familia18 plazas de Pediatría12 plazas de Psiquiatría extrahospitalaria5 plazas de Psiquiatría Infantil extrahospitalaria

El acuerdo ha sido presentado en la Mesa Sectorial, donde Osakidetza ha destacado la importancia del respaldo del Sindicato Médico para esta convocatoria dirigida exclusivamente a personal facultativo.

La OPE de difícil cobertura se realizará por concurso y se prevé que el proceso de selección concluya en verano.

Además, en la Mesa Sectorial, Osakidetza ha planteado los criterios de la próxima OPE general 2023-2025, que busca agilizar los procesos de selección. Entre las novedades, se facilitará una batería de preguntas y respuestas sobre el temario común y específico para todas las categorías.

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