Economía -
HUELGA EN EDUCACIÓN
Educación dice que ha mejorado su oferta en dos ocasiones y sigue abierta a negociar
Las nuevas medidas ofrecidas por Educación incluyen un incremento retributivo para el profesorado que realiza funciones de tutoría, coordinación de ciclo, jefatura de departamento, así como para personal encargado de la innovación, la consultoría y la orientación.
Agencias | EITB MEDIA
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El Departamento de Educación ha asegurado que ha planteado mejoras de las condiciones laborales del personal docente hasta en dos ocasiones esta misma semana y ha subrayado su disposición a mantener las vías de negociación abiertas con los sindicatos.
Los sindicatos LAB, Steilas, ELA y CCOO han convocado este miércoles una nueva jornada de huelga entre los alrededor de 30.000 docentes de la enseñanza pública vasca no universitaria, la tercera de este colectivo. Las centrales han calculado en un 75 % el seguimiento, mientras que Educación no ha dado cifras por el momento.
Ante esta nueva jornada de paro, el Departamento de Educación ha recordado que convocó ayer la mesa negociadora y ha detallado las nuevas medidas ofrecidas.
Estas incluyen un incremento retributivo para el profesorado que realiza funciones de tutoría, coordinación de ciclo, jefatura de departamento, así como para personal encargado de la innovación, la consultoría y la orientación.
También se han propuesto medidas para reducir la carga de trabajo, tales como la disminución de las horas lectivas a 21 horas para el personal de infantil y primaria.
La propuesta incluye un plan de desburocratización para disminuir las tareas complementarias a la labor docente.
Para el personal interino, se garantizan las mismas condiciones que para el personal funcionario, se recupera la paga de verano, se propone un plan para la continuidad a partir de los 55 años y una propuesta para asegurar el futuro profesional del personal interino que pertenece al cuerpo técnico de Formación Profesional.
La propuesta también aborda la salud laboral con protocolos de adecuación y cambio de puesto de trabajo por razones de salud, y la realización de ofertas públicas de empleo para la reducción de la temporalidad al 5 %, lo que permitirá una mayor estabilidad en los equipos docentes.
La viceconsejera de Administración y Servicios del Departamento de Educación, Blanca Guerrero, ha insistido en la voluntad negociadora "sincera" del Departamento y ha subrayado en que es posible alcanzar acuerdos si se mantiene "el objetivo común de mejorar el sistema y garantizar buenos resultados".
