Alcanzan un preacuerdo sobre las condiciones del ERE de La Naval

El comité de empresa de La Naval, a excepción de ELA, y la dirección de la empresa, han llegado a un preacuerdo en torno a las condiciones económicas del ERE y a la posibilidad de reducir el número de trabajadores afectados por el expediente. Además, se incluye un compromiso del mantenimiento del empleo, según han informado fuentes sindicales a Europa Press.

Ambas partes han mantenido un nuevo encuentro dentro del proceso de negociaciones abierto sobre el ERE, cuyo último día era precisamente hoy. La dirección ha planteado un expediente que afectará a la totalidad de la plantilla desde abril a septiembre de 2010, con un máximo de 181 trabajadores por mes.

El preacuerdo incluye la creación de una comisión de seguimiento que irá determinando el número de trabajadores que cada mes se verán afectados por el expediente, con el objetivo de intentar reducir el número operarios afectados por el ERE.

En este sentido, ambas partes han acordado que se estudiará la posibilidad de reubicar a los trabajadores que no tengan actividad en otros departamentos de La Naval.

En cuanto a las condiciones económicas del ERE, se ha acordado que se aplicará un 85% del salario bruto, con un tope del 98% de los ingresos netos. Asimismo, se ha acordado mantener las vacaciones y las pagas. El preacuerdo, que se firmará el próximo martes, incluye un compromiso del mantenimiento del empleo.