Según los sindicatos convocantes, el paro está teniendo un "amplio seguimiento" y solo operan los servicios mínimos del 30 %. La plantilla quiere denunciar "la reincidencia y el aumento de la gravedad" de las agresiones físicas y verbales de las que son objeto.
Afecta a trabajadores laborales no funcionarios de Lanbide, Osakidetza, EITB o Ertzaintza. El Gobierno Vasco dice que la negociación sigue abierta, y que está a la espera de la respuesta de los sindicatos.
Con la protesta de San Sebastián esta tarde ha completado una jornada de manifestaciones en la que han participado miles de personas convocadas por OPA Herri Plataformak y apoyada por los sindicatos ELA, LAB, ESK, CGT, CNT, UGT, CC. OO., Steilas, USO, SAE Y Satse apoyan la movilización.
Las manifestaciones partirán en Bilbao y Vitoria-Gasteiz a las 12:00 horas, desde el Sagrado Corazón y la Plaza Bilbao respectivamente, y en San Sebastián a las 17:00 horas, desde el Boulevard.
Denuncian "la reincidencia y el aumento de la gravedad" de las agresiones físicas y verbales a trabajadores, contra los que están llamados a movilizarse más de 1300 empleados.
La hostelería vizcaína, convocadapor ELA, CCOO, LAB y UGT, ha iniciado este sábado a mediodía las movilizaciones con una manifestación en Bilbao. Denuncian que la negociación del convenio de hostelería está atascada desde hace más de un año y que lo propuesto hace un año no es suficiente.
El Gobierno Vasco ha decretado unos servicios mínimos del 100 % en emergencias, en las altas hospitalarias y en el traslado de pacientes de rehabilitación, pero no se han cumplido en su totalidad.
El comité de empresa de Tuvisa ha acusado al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz de "dilatar artificialmente" el conflicto laboral, al no presentar una nueva oferta que "solucione de una vez por todas" la situación y ponga fin a la huelga.
ELA denuncia el inmovilismo de la empresa y del Ayuntamiento en las reuniones para resolver el conflicto de los autobuses urbanos de Vitoria. El presidente de Tuvisa considera la huelga "injustificada"; el comité ve "indignante" que les hayan llevado a esta situación.
ELA, LAB, CCOO y UGT han recordado que las plantillas de los y las hosteleras en Bizkaia llevan desde 2020 sin subida salarial mientras el IPC se ha visto incrementado en un 12,9 %, por lo que se exponen a una pérdida de poder adquisitivo.
ELA, Steilas, CC. OO. y UGT y las patronales Kristau Eskola y AIZE han cerrado un acuerdo que pone fin a la huelga. La asamblea de ELA, sindicato que tiene la mayoría, ha ratificado el acuerdo. LAB, minoritario en el sector, no ha firmado y lo valorará con sus bases.
Tras ser desconvocada la huelga en la concertada tras un preacuerdo in extremis entre patronal y sindicatos la directora general de Kristau Eskola, María Eugenia Iparragirre Bemposta, valoraba postivamente el acuerdo.
Desde Kristau-Eskola han manifestado su intención de seguir negociando y han pedido a los sindicatos que sean realistas. Por su parte, ELA ha manifestado que la propuesta es casi idéntica a la última presentada salvo que han ofrecido una reducción de jornada laboral anual ente diez y veinte horas.
Desde Kristau-Eskola han manifestado su intención de seguir negociando. Los sindicatos consideran "insuficiente" la propuesta presentada, y mantienen los paros para los días 6, 7, 8, 19 y 20 de febrero.
Los sindicatos han pedido a las patronales que hagan cuanto antes propuestas que permitan la firma del convenio. Piden al Gobierno Vasco que "no obstaculice una solución e intervenga para encauzar el conflicto".
En este segundo día de huelga en los centros de iniciativa social de Euskadi, sindicatos y patronal repiten los datos de seguimiento ofrecidos ayer, en la primera jornada de paros.
El acuerdo permitirá subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5 %, hasta los 1134 euros al mes por catorce pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
El acto tendrá lugar en el Ministerio de Trabajo a las 13:00 horas. Tras la firma, el acuerdo será aprobado por el Consejo de Ministros previsiblemente la próxima semana.
ELA, LSB-USO, LAB, UGT, CCOO y ESK han anunciado que, si tras los 15 días de huelga convocados del 8 al 21 de enero, "no hay ningún tipo de solución ni movimiento", "está tomada y sobre la mesa la decisión de ir a una huelga indefinida en febrero".
Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme no se han sumado al acuerdo alegando que no se han atendido sus demandas de indexar el SMI a los contratos públicos y de establecer bonificaciones para el sector del campo.
En Radio Vitoria hemos querido conocer las diferentes opiniones de sindicatos como CCOO, UGT y LAB en Michelín y sus valoraciones sobre el plan de bajas incentivadas y jubilaciones. Afectará a 150 trabajadores, de los 3.500 que tiene la empresa. El plazo para presentarse voluntario acaba el lunes
Tras decaer ayer reforma del subsidio de desempleo, Yolanda Díaz anuncia que convocará la Mesa de Diálogo Social para debatir la norma. En cuanto al SMI, Trabajo apuesta por una subida del 4 %, mientras las centrales pedirán un 5 %. La CEOE ya ha anunciado que "no va a estar en el acuerdo".
El Ministerio de Trabajo ha considerado que el incremento del 4 % del salario mínimo interprofesional (SMI) que plantea es "lo suficientemente equilibrado" para conseguir un acuerdo con sindicatos y patronal, y avisa a esta última de que, si no pacta, la subida al final será "más ambiciosa".
La primera jornada ha registrado un seguimiento de un 75 % en el aeropuerto de Bilbao, según la compañía. Los sindicatos, por su parte, elevan ese porcentaje al cien por cien de los empleados no asignados a los servicios mínimos.
La organización de consumidores añade que las personas afectadas también pueden solicitar la devolución del importe del billete y los gastos que hayan tenido que asumir si su vuelo resulta cancelado.
Todo apunta a que si no hay cambios de última hora en esos días hasta 29 aeropuertos del Estado español se podrían ver afectados por la huelga de handling. La movilización no solo afectará a Iberia, sino que complicará las operaciones de más de 90 compañías aéreas.
La protesta se produce después de que Iberia perdiera el servicio de 'handling' en ocho de los principales aeropuertos del Estado, entre ellos, Bilbao. La compañía propone subrogar los puestos de trabajo y los sindicatos piden que Iberia haga 'autohandling' para todas las empresas del grupo IAG.
Así, UGT y CCOO han decidido posponer la convocatoria, anunciada para ocho jornadas del periodo navideño, tras el ofrecimiento del Ejecutivo español para mediar en el conflicto.
De esta forma, convocarán otras 30 jornadas más de paro a partir del 22 de diciembre y hasta el 29 de mayo, con 6 días de huelga de 24 horas (el 29 de diciembre, el 18 de enero, el 5 de febrero, el 21 de marzo, el 8 de abril y el 29 de mayo).
Los sindicatos han asegurado que tienen la "sensación" de que las patronales Kristau Eskola y AIC quieren "alargar" el conflicto. Mañana, miércoles, volverán a salir a la calle. Esta vez lo harán en una manifestación conjunta, que tendrá lugar en Bilbao a las 11:30 horas.
Entrevistado en Radio Vitoria, el secretario general de UGT Euskadi, Raúl Arza, no ve ningún tipo de represalia en la decisión de la empresa de prescindir de 150 trabajadores de la planta de Michelin de Vitoria-Gasteiz. ‘Es una situación de la empresa que está pasando un mal momento’, asegura.
ELA, Steilas, CC. OO., LAB y UGT han convocado una huelga durante toda esta semana para protestar por la ausencia de propuestas de las patronales del sector -Kristau Eskola y Aice-Izea- cara a la renovación del convenio colectivo, que venció en diciembre de 2021.
El consejero de Educación del Gobierno Vasco, Jokin Bildarratz, ha advertido de que las consecuencias de la huelga pueden ser "muy perjudiciales" para los alumnos, por lo que ha instado a las partes a "dialogar, negociar y acordar".
Hay convocadas cinco jornadas de huelga, del 11 al 15 de diciembre, para exigir a las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA la firma de un nuevo convenio. Las centrales se reunieron ayer, sin lograr avances, con el Departamento de Educación para pedir a este que intervenga en el conflicto.
Sindicatos y patronal presentarán reformas en los próximos días. "Vamos a intentar mejorar de manera sustancial esta reforma en los próximos días y si es así, se podrá avanzar", han dicho desde CCOO.
El desempleo bajó en noviembre en Euskadi en 1493 personas, un 1,36 % con respecto a octubre, lo que sitúa el número de parados en 108 152, la menor cifra registrada en un mes de noviembre desde 2008.
La empresa anunció el pasado viernes que tiene previsto prescindir de 150 trabajadores de su planta de Vitoria-Gasteiz, y otros 26 de la de Lasarte, en Gipuzkoa. Asimismo, otros 650 trabajadores podrían ver reducidas sus jornadas laborales.
Los sindicatos esperan información sobre "cuál es el plan de la empresa, cuál es la viabilidad que va a haber, si se sigue apostando por Navarra o no y qué se va a hacer con los paquetes de ayudas", que deben estar vinculados al empleo.